出産

産休

産休とは、出産前と出産後に職場からぁお休みをもらう事をいいますわ。
出産前と出産後で、労働基準法で決められとる目安となる期間もあるんや。子供の病気
出産前は、６週間のお休みをもらえまんねん。
双子やらなんやら、多胎の場合は、１４週間となっていますわ。
またぐら、出産後は、８週間のお休みがもらえまんねん。
ゴチャゴチャゆうとる場合やあれへん，要は、職場に復帰やる人は、生後２ヶ月で赤ちゃんを保育所やらなんやらに預けるちゅうこっちゃやね。
出産前の６週間の計算の仕方は、出産予定日からぁ６週間遡った日にちとなるんや。
必ずしも予定日に生まれるちゅうわけではおまへんので、早まっても遅くなっても、いけるや。
産休開始からぁ６週間以上たってからぁの出産でも、産休として、ちゃんと適用されまんねん。
またぐら、この決められた期間内では、本人の意思で、お休みをしたいちゅうこっちゃが会社ねきに伝えられれば、会社ねきは、お休みをとらせてあげなけらばなりまへん。
せやけど、本人が働きよったいちゅう意思があるのほなら、無理に休ませる必要もないのや。ストーカー
またぐら、出産後の８週間の計算の仕方は、出産した日の翌日からぁ数えまんねん。
この期間内は、労働基準法で決められとるため、会社ねきは働かせてはなりまへん。
せやけど、出産後６週間たった時点で、本人の方からぁ働きよったいちゅう意思が伝えられた場合は、働く事は可能や。
ゴチャゴチャゆうとる場合やあれへん，要は、出産後の６週間は、本人や会社の働きよったい働かせたいちゅう意思関係なく、働おってはあかんのや。
守らなくては、法に触れるちゅうこっちゃで、罰金や刑やらなんやらもあるので用心しまひょ。